PAR \ PAR (90)
Étapes de formations
1. Introduction
Présentation du plan de formation et des objectifs de formation :
- Formation interactive
- Durée approximative : Selon les options choisies.
OBJECTIFS :
- Introduction par un membre de la direction
- Être en mesure d'utiliser l'application adéquatement.
- Cette formation sera interactive (avec entrée de donnée au besoin)
- Mise en contexte-écran tactile vs. ordinateur utilisé pour la formation.
- Partie théorique et partie pratique (à la fin)
Général
2. Connexion
- Sélection de la compagnie (corporatif seulement)
Changement de mot de passe : (obligatoire à la 1ère connexion)
- Mot passe temporaire attribué par TM
- Construit selon les règles définies lors de la réunion de préimplantation.
- Structure de base (identification du contexte (résidence, équipe, employé)
- Navigation et icônes
- Liste résident, et ses recherches
- Notifications et alertes (voir lexique)
- Cahier de communication (lien avec l'ajout d'un rapp. Inc/Acc)
- Documents d'aide
Suivi des tâches
3. Rapport interservices
selon les accès accordés
Menu Général➔Rapport interservices
- Consultation pour l'ensemble des résidents
- Possibilité d'ajouter une note sans résidents associés qui se présente avec couleur de fond
- Possibilité de modifier la date et heure
- Possibilité de faire une note dans le futur
- Possibilité de raturer une note seulement si vous en êtes l'auteur
- Filtre permettant de visualiser les notes de toutes affectations
4. Routine de travail
Menu Général➔Suivi des tâches➔Routine de travail
- Outil de travail permettant de visualiser les diverses tâches assignées à l'intervenant connecté.
- Basées sur le quart de travail, la fonction et les affectations de l'intervenant.
- Confirmation de tâches : 2 modes
- Mode «action rapide»
- Cliquer sur le bouton vert associé à la tâche
- Affichage du statut «Résident absent»
- Mode «statut»
- Photo et numéro de chambre
- Compléter (durée), refuser et reporter une tâche.
- Lien vers le plan d'assistance du résident
- Création de tâches ponctuelles
- Faire le + dans la barre de tâche
selon les accès accordés
- Sélectionner la tâche
- Compléter la tâche selon les règles mises en place
5. Survol des autres tuiles de suivi des tâches
Ressources humaines
6. Équipe de travail
Menu général➔Équipes➔Équipe de travail
- Faire le constat des équipes de travail de la journée.
7. Formation continue
Menu Général➔Formation continue➔Procédures PAB
- Documents de référence pour le PAR/PAB
Autres
8. Tableau de bord
- Survol du tableau de bord
Menu résident
9. Profil
Menu Résident➔Profil
- Navigation rapide pour les sections du profil.
- Données démographiques, photo, numéro de dossier.
- Mode de distribution et d'administration des médicaments.
- Historique de santé.
- Professionnel, pharmacie, profil physique.
- Capacité d'évacuation (lien avec formulaire).
- Mouvements, animaux, équipement d'aide et de sécurité.
10. Dossier Notes
si utilisé
Menu Résident➔Dossier Notes➔Notes PAB
- Notes PAB avec couleur selon le quart (jour => noir, soir => vert, nuit => rouge)
- Ajout, invalidation et copie du lien de la note possible via le menu contextuel
- Sélection du modèle de notes
- Fichiers attachés
- Possibilité de poursuivre la note après une déconnexion suite à une absence prolongée (session expirée)
11. Survol des autres tuiles du résident
selon les accès accordés
- Planification des soins
Outils
12. Utilitaires
LEXIQUE
Alerte (signes vitaux, NAM expiré, Bactérie) | ||||||||
S'affiche à la date d'anniversaire du résident. | ||||||||
Alerte de formulaire incident-accident non complété. | ||||||||
Notification de changement au dossier du résident. PTI ou tout formulaire d'évaluation | ||||||||
Indique qu’on ne doit pas tenter le RCR pour ce résident | ||||||||
Indique que le résident est en isolement. |
NOTES